OBO Lithuania
/
Tvarumas
/
Socialinė atsakomybė

Socialinė atsakomybė

Mes norėtume dabar ir ateityje prisidėti formuojant visuomenę – regioniniu lygiu savo filialuose ir visame pasaulyje. Tai pavyksta mums ne tik mūsų produktais ir skaitmeninių paslaugų įrankiais, bet ir įvairiapusiu socialiniu įsitraukimu. Kaip įmonė kartu su mūsų darbuotojais visame pasaulyje remiame įvairius socialinius projektus ir iniciatyvas.

Įvairovė

 

Pripažįstame įvairovę, o mūsų darbuotojų įvairovė yra viena iš mūsų stiprybių. Jų įvairūs įgūdžiai, perspektyvos ir patirtis sudaro inovacijų ir tolesnio tobulėjimo pagrindą. Tai padeda mums suprasti mūsų klientų poreikius visame pasaulyje. Mūsų verslo kultūra išsiskiria pagarba, tolerancija ir sanglauda.

Tobulinimas


Kiekvienas OBO darbuotojas kasdien yra atsakingas už mūsų įmonių grupės sėkmę. Mes tai labai vertiname, todėl galimybes tobulėti ir kelti kvalifikaciją siūlome ne tik mūsų praktikantams. Po „OBO Academy“ siūlo OBO darbuotojams platų mokymo kursų spektrą įvairiose srityse. Galiausiai mes norime, kad kiekvienas žmogus nuolat tobulėtų. Specialių ir metodinių žinių bei asmeninių ir tarpkultūrinių įgūdžių perteikimą užtikrina bendradarbiavimas su kolegomis, pasirinktais teikėjais ir ekspertais. Reguliariai siūlome vidinius ir išorinius profesinio ir asmeninio tobulėjimo seminarus. Juose gali dalyvauti visi darbuotojai, juos galima užsisakyti ir internetu.

„OBO Styles“

Praktikantams suteikiama galimybė dar mokantis valdyti savo įmonę. 2006 m., vadovaujantis šūkiu „Profesinis išsilavinimas kiek kitaip“, buvo įsteipraktikantų įmonė „OBO Styles“. Tikslas buvo, kad mokymai būtų kuo praktiškesni. Verslo ir amatų profesijų moksleiviai kartu planuoja ir organizuoja OBO procesus ir taip prisiima atsakomybę už savo įmonę. Jų pačių sukurti produktai parduodami įmonės viduje. Ši koncepcija įtikino ir „Innovationspreis Sauerland“ vertinimo komisiją, kuri 2008 m. „OBO Styles“ apdovanojo už inovatyvias verslo koncepcijas lavinimo ir kvalifikacijos kėlimo srityse.
 

Asmeninė atsakomybė nuo idėjos iki pateikimo rinkai

„OBO Styles“ dėka moksleiviai įsisavina, kas iš tikrųjų sudaro produktą. Nuo esminės idėjos ir gamybos iki pateikimo rinkai jie kartu prisiima atsakomybę. Tai skatina tarpusavio komunikaciją ir bendradarbiavimą.

Be to, taip lavinamos ir remiamos kitos moksleivių kompetencijos, pvz., stiprinamos socialinės kompetencijos, pakankamas pasirengimas bendradarbiauti ir mokytis bei ryžtingumas priimant sprendimus.

Saugumas ir sveikata

„Sąžininga įmonė“

„Sąžiningos įmonės“ iniciatyva yra didžiausia darbdavių iniciatyva, tvariai remianti sąžiningą darbo pasaulį. Ji tikslingai skirta pradedantiems dirbti ir jauniems specialistams.

Iniciatyvą remia įmonės, siūlančios jauniems žmonėms sąžiningas, patrauklias darbo sąlygas ir skatinančios jų tobulėjimą.

OBO buvo kelis kartus apdovanota kaip „Sąžininga Įmonė“. Mes labai džiaugiamės suteiktais sertifikatais, pripažįstančiais mūsų darbo sąlygas ir tobulėjimo galimybes jauniems pradedantiems dirbti darbuotojams. „Sąžiningos įmonės“ sertifikatas mums buvo suteiktas be kita ko už šias iniciatyvas:

  • sąžiningos sąlygos studijuojantiems ir pradedantiems dirbti,
  • gero ir sėkmingo profesinės karjeros kelio pavyzdys,
  • kompleksiška mokymo aplinka jauniems talentams.

„Sąžiningos įmonės“ apdovanojimą skiria ekonomikos žurnalas „Handelsblatt“, bendradarbiaudamas su Užimtumo ir įdarbinimo institutu (IBE) kaip moksliniu partneriu.

Specialiai „Sąžiningos įmonės“ iniciatyvai sukurta apklausa nagrinėja darbo organizavimo, bendradarbiavimo ir lyderystės, įmonės kultūros ir vertybių, darbuotojų įsitraukimo, įvairovės ir lygių galimybių, sąžiningo elgesio rinkoje, visuomeninės atsakomybės ir tvarumo kriterijus. Jei tenkinami visi kriterijai, patikrinimas užbaigtas sėkmingai: „Sąžininga Įmone“ tituluojama bendrovė siūlo ypač patrauklias karjeros pradžios sąlygas – kaip ir OBO.

Sveikata ir OBO

Mes ypatingai rūpinamės mūsų darbuotojų sveikata. Todėl didelį dėmesį skiriame saugos priemonėms, plačiai sveikatos programai ir lanksčiai darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai. Darome viską, kad apsaugotume mūsų darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių susirgimų. Mūsų dėmesio centre – streso prevencijos, mitybos, judėjimo ir prevencinės sveikatos apsaugos priemonių temos. Remiamės prevencinėmis priemonėmis, kurias galima nesunkiai įtraukti į darbo kasdienybę ir kurios padeda išvengti sveikatos problemų.

Keletas mūsų darbuotojų sveikatinimo pasiūlymų pavyzdžių:

  • Profesinės sveikatos priežiūra ir mūsų darbo tarybos konsultacijos
  • Prevenciniai medicininiai patikrinimai
  • Nemokami skiepai nuo gripo
  • Ergonominės darbo vietos analizė
  • Asmeninės apsaugos priemonės, pritaikytos darbo vietos sąlygoms

Meno ir kultūros rėmimas

Meno ir kultūros rėmimas yra dar viena OBO visuomeninio įsitraukimo dalis. Taip, pavyzdžiui, OBO parėmė ir tapo Niujorko menininkų dueto Evos ir Franco Mattes meno projekto „Miela Įsivaizduojama Publika“ rėmėju. Bendroje instaliacijoje „Asmeninės Nuotraukos“ abu menininkai OBO kabelių kanalus „RKS-Magic“ pavertė šiuolaikinio meno kūriniu. Instaliaciją jau buvo galima pamatyti parodose Los Andžele, Monrealyje, Milane, Berlyne ir Ciuriche. Reikiamus „RKS Magic“ kabelių kanalus ir kitas montavimo medžiagas OBO suteikė nemokamai.

Nuo dešimtojo dešimtmečio vidurio menininkai Eva ir Franco Mattes tiria interneto poveikį mūsų gyvenimui ir savo darbuose atspindi, kaip tinklo vaizdai vis labiau įtakoja mūsų asmeninį ir socialinį elgesį. Menininkų instaliacijoje OBO kabelių kanalai materializuoja tinklinių vaizdų cirkuliaciją, vingiuodami per ekspozicijos erdvę ir paversdami fiziškai apčiuopiamu informacijos srautą, kuris šiaip suvokiamas tik kaip abstraktus reiškinys.

2023 m. vasarą bendradarbiavimas su Eva ir Franco Mattes tesėsi Frankfurto meno asociacijos rengiamoje parodoje. Skulptūra fasado išorėje bei instaliaciją Meno asociacijos patalpose buvo pagrindiniai akcentai.

Aukos ir rėmimo veikla

Kaip įmonė OBO kartu su savo darbuotojais visame pasaulyje remia įvairius socialinius projektus ir iniciatyvas. Jiems priklauso, pvz., Christoph Bettermann mokyklos Ugandoje, kuriose gali mokytis vaikai su fiziniais psichiniais sutrikimais, parama SOS vaikų kaimui Ben Tre, Vietname, misijos ligoninės įranga Diospi Suyana, Peru, su elektrotechnine infrastruktūra, kuri užtikrina medicininę priežiūrą, arba parama pagalbos projektui, kuris autobusus perdarė į šildomas patalpas Ukrainos civiliams gyventojams.

Be to, jau dešimtmečiais mes remiame Pető institutą Vengrijoje. Pető terapiją sukūrė vengrų judėjimo pedagogas ir kineziterapeutas profesorius Andras Pető cerebrinio paralyžiaus sutrikimams gydyti. Ja siekiama, kad fiziškai neįgalūs žmonės kasdieniame gyvenime būtų nepriklausomi nuo pagalbinių priemonių ir padėjėjų.

Mes taip pat skatiname judėjimą plačiai remdami sportą: tiek remdami aukščiausio lygio sporto renginius, pvz., „Terra Wortmann Open“ Halėje, jojimo turnyrą „Balve Optimum“ ir partnerystę su BVB, tiek skatindami regioninius sporto klubus, esančius šalia mūsų atskirų OBO filialų.

Jus taip pat galėtų dominti